Naziv organizacije

    Ime in priimek odgovorne osebe v organizaciji (predsednik_ca/direktor_ica)

    Elektronski naslov odgovorne osebe

    Ime in priimek udeleženca_ke usposabljanja (oseba, ki izpolnjuje prijavnico)

    Vloga udeleženca_ke v organizaciji (redno zaposlen_a, zaposlen_a preko JD, prostovoljec_ka, mentor_ica, koordinator_ica …)

    Elektronski naslov udeleženca_ke

    Telefon udeleženca_ke

    Ime in priimek druge_ga udeleženca_ke usposabljanja

    Vloga druge_ga udeleženca_ke v organizaciji (redno zaposlen_a, zaposlen_a preko JD, prostovoljec_ka, mentor_ica, koordinator_ica …)

    Elektronski naslov druge_ga udeleženca_ke

    Telefon druge_ga udeleženca_ke

    1. SPLOŠNO O ORGANIZACIJI

    Datum vpisa prostovoljske organizacije v Vpisnik prostovoljskih organizacij in organizacij s prostovoljskim programom na AJPES-u

    Število let organiziranja prostovoljstva v organizaciji

    Število prostovoljcev_k v organizaciji

    Aktivnosti, ki jih izvajajo prostovoljci_ke

    2. OCENA STANJA PROSTOVOLJSTVA V ORGANIZACIJI PRED ZAČETKOM USPOSABLJANJA

    Organiziranje prostovoljstva v organizaciji – označite ustrezno oceno
    (ocene naraščajo od 1 – sploh ne drži do 10 – popolnoma drži)

    Organizacija ima vzpostavljeno strukturo organiziranja prostovoljstva - jasno opredeljene naloge v okviru organiziranja prostovoljstva in določene odgovorne osebe.

    Organizacija ima jasna pravila organiziranja prostovoljstva/ pravilnik oz. program prostovoljskega dela.

    Prostovoljci v organizaciji poznajo Etični kodeks organiziranega prostovoljstva in poznajo mehanizme za ukrepanje v primeru kršitev.

    Zaposleni v organizaciji poznajo Etični kodeks organiziranega prostovoljstva in poznajo mehanizme za ukrepanje v primeru kršitev.

    Organizacija pozna Zakon o prostovoljstvu in deluje v skladu z določili zakona.

    Prostovoljci so ustrezno usposobljeni za delo v organizaciji.

    Organizacija ima vzpostavljen sistem vodenja evidenc prostovoljcev in prostovoljskih ur.

    Organizacija uspešno pridobiva nove prostovoljce.

    Organizacija objavlja potrebe po prostovoljcih na www.prostovoljstvo.org

    Prostovoljci imajo ustrezno mentorsko podporo, ki zajema tudi motiviranje.

    Organizacija evalvira delo prostovoljcev in na podlagi evalvacije načrtuje delo za naprej.

    Organizacija več kot enkrat na leto sodeluje z lokalnimi ali nacionalnimi organizacijami na področju prostovoljstva.

    Organizacija prepoznava kompetence, ki jih prostovoljci pridobivajo pri opravljanju prostovoljskega dela, in jih vpisuje na potrdilo o opravljenem prostovoljskem delu.

    3. ODGOVORI NA NASLEDNJA TRI VPRAŠANJA SO KLJUČNI ZA IZBOR:

    Kaj želite uvesti/nadgraditi/izboljšati na področju prostovoljstva v vaši organizaciji?

    Kako vam lahko vsebine usposabljanja koristijo pri vašem delu?

    Katere vsebine bi vas najbolj podprle pri vašem delu?

    S poslano prijavo se strinjam, da Slovenska filantropija v skladu z Zakonom o varstvu osebnih podatkov obdeluje mojo prijavo za potrebe usposabljanja in povezanih aktivnosti.

  • Cara Mengekstrak Domain dari URL di Notepad++
  • WordPress CMS Checker
  • slot gacor