Organizirano prostovoljstvo se v Sloveniji skladno z Zakonom o prostovoljstvu lahko izvaja v nevladnih organizacijah in javnih zavodih. Za razliko od prostovoljstva v nevladnem sektorju, kjer prostovoljci opravljajo naloge raznolikih zahtevnosti in obsega, lahko prostovoljstvo v javnih zavodih le dopolnjuje redne osnovne dejavnosti, brez poseganja v naloge zaposlenih. Prostovoljci organizirajo in izvajajo dodatne aktivnosti za uporabnike, usmerjene v dvig kakovosti življenja uporabnikov, najpogosteje priprava in izvajanje delavnic ter nudenje družabništva. S tem posredno razbremenijo zaposlene v ustanovah ter bližnje in svojce uporabnikov. Tako je tudi javnih ustanovah institucionalnega varstva odraslih, kjer prostovoljstvo ni osnovna dejavnost, a ima pogosto ključno vlogo pri izboljševanju kakovosti življenja stanovalcev ter pri ustvarjanju občutka skupnosti, solidarnosti in povezanosti med uporabniki, osebjem in prostovoljci. Za to, da prostovoljci lahko kakovostno opravljajo svoje naloge potrebujejo tudi kakovostno podporo in mentorstvo.
Prostovoljski programi so v javnih zavodih različno razviti in podprti, velikokrat pa odvisni tudi od posameznika, ki v zavodu prevzame naloge koordinacije in mentorstva prostovoljcev. Te pogosto opravljajo zaposleni, ki za to nimajo predvidenega dodatnega časa, usposabljanja in to delo zanje ni posebej ovrednoteno, zaradi česa lahko dodatno delo vodi v preobremenjenost, hkrati pa zmanjšuje kakovost izvajanja prostovoljstva. Izkušnje vseh treh partnerskih organizacij z organizacijo prostovoljstva na različnih ravneh pa jasno kažejo, da kadar zaposleni prejmejo dodatno podporo to prinese obojestranske koristi in veča zadovoljstvo tako uporabnikov kot zaposlenih.
V projektu EmpowerCare si zato zastavljamo cilje, s katerimi želimo podpreti zaposlene v različnih oblikah institucionalnega varstva odraslih, ki opravljajo naloge mentorjev in koordinatorjev prostovoljcev. S študijskimi obiski, izmenjavami dobrih praks in oblikovanjem prostora skupnega učenja želimo izboljšati prakse organiziranega prostovoljstva tako na nacionalni kot tudi na evropski ravni ter prispevati k bolj kakovostnim in trajnostnim prostovoljskim programom.
To bomo uresničili s tremi zastavljenimi cilji:
- Izmenjava dobrih praks med partnerji in drugimi vključenimi organizacijami.
- Povezovanje mentorjev prostovoljcev na nacionalni in mednarodni ravni ter oblikovanje podporne mreže.
- Razvoj zbirnika dobrih praks za organiziranje prostovoljstva v ustanovah dolgotrajne oskrbe, ki bo služil kot praktično orodje za nadaljnje uvajanje in izboljšave.
Financirano s strani Evropske unije. Stališča in mnenja, izražena v tej objavi, so izključno stališča in mnenja avtorja(-jev) in ne odražajo nujno stališč Evropske unije ali Evropske izvajalske agencije za izobraževanje in kulturo (EACEA). Evropske unije in EACEA ni mogoče šteti za odgovorne za navedene informacije.
Dogajanje na projektu
PARTNERJI V PROJEKTU: Slovenska filantropija, St John of God Hospital (Irska) in Insitituto S. Joao de Deus (Portugalska)
KONTAKTNA OSEBA NA SLOVENSKI FILANTROPIJI: Katarina Rotar, katarina.rotar@filantropija.org
TRAJANJE PROJEKTA: 1. 9. 2025 – 28. 2. 2027
FINANCER PROJEKTA: Evropska komisija – Erasmus+ KA2 – manjše partnerstvo za sodelovanje v poklicnem in strokovnem izobraževanju
